Снабженец, заказывал товар для фирмы. А он (товар) уже не продается уже 2 года (сейчас можно назвать его - неликвид).

Снабженец, заказывал товар для фирмы. А он (товар) уже не продается уже 2 года (сейчас можно назвать его - неликвид). Сейчас директор при увольнении снабженца требует купить у него этот неликвид. Трудовую книжку и деньги не отдает, заявление о увольнении написано 1 месяц назад. Как быть?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Геннадий Константинович Круглов

Уровень участника 01
Снабженец - не маркетолог. И не отдел сбыта. И не менеджер по продаже. И не оракул прогнозов на будущий спрос. Директору следует работать в этом направлении. Снабженец товар закупил - свою работу выполнил. Что же еще? Снабженцу следует иметь на руках копию своего заявления об увольнении с отметкой о принятии. После того, как указанный в заявлении или предусмотренный законом срок (две недели) истечет, и внятной письменной законной реакции директора не последовало - все, трудовых отношений нет, а с организации - капают штрафные санкции за задержку выдачи трудовой книжки и окончательного расчета.
0 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю