Что является дополнительным, по сравнению с тк рф основанием увольнения гражданского служащего

1)однократное грубое нарушение гражданским служащим должностных обязанностей; 2)совершение виновных действий гражданским служащим, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему представителя нанимателя; 3)неоднократное неисполнение гражданским служащим без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; 4)несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных для гражданских служащих.