Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Защита прав потребителей

Мытье полов и туалета на работе.

Москва · 14.03.2019 · 33 просмотров

Здравствуйте. работаю в организации менеджером по работе с клиентами. в офисе кроме меня больше никто не работает. работодатель заставляет мыть полы в офисе и туалет ( туалет общий с соседями из магазина, который находится в этом же здании). на работе есть дресс-код - белый верх, черный низ, т. е. работник должен мыть полы в хорошей одежде. в трудовом договоре уборка помещения не прописана, в должностных инструкциях тоже. уборщицы нет, доплаты за уборку тоже. работодатель грозится не выплачивать премию, если не буду убираться. как можно на него воздействовать? как отстоять свою правоту и куда можно обратиться? какие статьи привести?

Ответы сообщества 1

Дмитрий Олегович Павленко14.03.2019

Тк рф
статья 60. запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим кодексом и иными федеральными законами.

но и премию тебе платить не обязаны, премирование - это право, а не обязанность работодателя

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.