Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Защита прав потребителей

В праве ли потенциальный работодатель требовать от соискателя паспортные данные на первом собеседовании?

Москва50 просмотров1 ответ

Серия, номер, кем выдан, где, прописка. после собеседования поняла, что не хочу там работать, и теперь настораживает мысль, что у них все мои данные. организация похожа на мошенников, по телефону говорят, что работа заключается в одном, а при собеседовании выясняется, что совсем в другом. похоже просто на сбор данных с соискателей.

Ответы сообщества 1

Ответить

Да, можете отказать. с собой брать надо все, но копии предоставлять только при трудоустройстве и подписании соглашения (согласия) работника на обработку его персональных. персональными данными сотрудника считаются сведения, необходимые работодателю для вступления с ним в трудовые отношения.
данные, которые предоставляет работник при трудоустройстве, установлены в ст. 65 тк рф http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_34683/b618fae23b33471d3e7e3e373dd93fcced4356b8/

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить