ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Защита прав потребителей
Дискриминация на работе
Здравствуйте. мне 20 лет. я работаю в магазине, в частной компании, и меня хотят уволить из-за того что я принадлежу к мужскому (!) полу, с объяснением, что должен работать лишь женский коллектив, без мужчин. проработал я 8 дней. часть заработной платы в виде аванса получил. труд. договор еще не подписывал даже, с связи с обстоятельствами
это не администратор магазина меня хочет уволить, а какая-то выше стоящая лицо, как территориальный управляющий сети магазинов, даже выше.
по этому поводу хотел спросить: имеет ли частная компания на это право? не противоречит ли это какому-то юридическому праву. могу ли я подавать в суд на компенсацию морального вреда ?
Ответы сообщества 1
Ответить
Уволить по этому основанию, конечно, не могут. при наличии стальных яиц, можно пригрозить руководству в ответ, что если в вашу сторону ещё хоть раз повторятся даже намёки на дискриминацию, то там полетят головы, причем в отличие от вашей ситуации, их уволят на законных основаниях. но при этом серьезную травлю вам устроить смогут. если у вас премиальная часть зарплаты высокая, то вам просто не будут её начислять и будете получать как уборщица. так что нужно комплексно оценить возможные последствия такого принципиального решения (оставаться на работе, где тебя ненавидят).
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.