ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Защита прав потребителей
Отпуск по беременности и родам
У меня два места работы, основное это завод, совмещение это магазин. на заводе в декретном отпуске до 2021 года, решила подзаработать, и плюсом получить вторую профессию, устроилась по совмещению в магазин в январе 2019 года, забеременела и сейчас ухожу в отпуск по беременности и родам. на заводе проблем нет принесла больничный лист, все приняли. в магазине начались проблемы. отказываются оплачивать больничный лист, потому что надо отработать два года, а я отработала 6 месецев. я настаиваю чтоб оплатили, мне сказали что я должна отказаться от отпуска по беременности и родам на заводе, и доказать магазину что я отказалась, потому что я могу получить оплату только с одного места работы. на сколько прав магазин? что делать в данной ситуации?
Ответы сообщества 1
Ответить
На 100% магазин прав. они же не сами это придумали, говорят, в соответствии с нормами федерального закона 255-фз. т. к. в двух предыдущих календарных годах вы у второго работодателя не работали, то пособие вам положено только по одному месту работы, по вашему выбору. вы выбрали на заводе получать, вот и получайте.
хотите удостовериться, позвоните в фсс, они вам подтвердят правоту магазина.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.