Полная материалъная ответственность продавца . имеет ли право работодатель так поступать .

Работаю в крупной розничной сети. заключен тд с окладом и договор о полной мат ответственности. по факту происходит следующее. никакого оклада ( выхода) нет, работа сдельная ( сколько продал столько процентов получил с каждого товара) выплачивается на карту банка вся за вычетом 13 % со всей суммы ( к примеру оклад 15000, а продавец набрал 60000 вычитают 13% от 60000) по всей сети регулярно происходят кражи дорогого товара ( нам показывают видео) , при этом охраны в магазинах нет, а сумма ущерба раскидывается потом на всех продавцов и вычитается из зп вместе со штрафами . никаких приказов, инвентаризаций, расчетных листков нет, просто факты ( пропал товар, недоплачена зарплата тысяч на 5 у каждого) . вычитают полную стоимость товара даже не учитывая что он на тот момент стоял со скидкой или у продавца был выходной. я не согласна с такими вычетами, лично моей вины тут нет, как мне правильно оспорить у работодателя свою недополученную зарплату? или же по данной схеме ( оклад платим, а остальное все бонусно премиальная часть на усмотрение работодателя и сколько хотим вычитаем -штрафуем) это невозможно.