Трудовой договор, выплата оклада

Изначально нужно было не соглашаться писать увал по собственному из-за того что ип сменилось, это уже очень давняя схема частников, от налогов бегают и так далее, тем более если зп по частям выдают, значит то, что на карту, на эту зп вы и оформленны, проще говоря на минималку, а после таких манипуляций как правило и наступают проблемы после переоформления, якобы сначала все было хорошо, а потом вами уже крутят как хотят. на будущее - вместо увала по собственному требуйте уволить официально, а в таком случае, как расформирование ип, они обязаны предупредить за 2 месяца до увольнения либо выплатить зп в 3х кратном размере и уволить, но они этого избегают максимально, тк переоформляются как раз с целью съэкономить на налогах, но по закону официальная схема увольнения именно такая, а не по собственному.