Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Защита прав потребителей

Правильно ли я понимаю, что если не пойти в отпуск и продолжить работать в такой ситуации, то человек получит больше?

Москва47 просмотров1 ответ

Человек хочет уволиться с 01.06.2021 года, но у него по графику с 24.05.2021 отпуск. может ли он отменить свой отпуск и попросить доработать до 01.06.2021 и с 01.06.2021 уволиться, а за неотгулянные 2 недели отпуска просто получить денежную компенсацию при увольнении?

просто один товарищ, говорит, что надо доработать до 24.05.2021 и типа с последующим увольнением идти в отпуск как раз на 2 недели отпуска.

но с точки зрения дохода, ведь в первом же случае он получит больше денег, за счёт того, что доработал ещё неделю, и получил копенсацию за две недели неиспользованного отпуска. так ведь? или я что-то не понимаю.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Так. но в этом есть проблема некая. работодателю нахрен не упало платить тебе больше и держать тебя бестолку на работе. поручить тебе ничего уже нельзя, ты тупо будешь тянуть время и один хрен не завершишь начатое, потом заново переделывать. ему нужен работник, а не чудак, просиживающий штаны ещё неделю, так что.. отпускать тебя так он вряд ли захочет

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить