Законны ли штрафы в сфере обслуживания? почему они вообще существуют если этого даже нет в законодательстве?

Москва03.08.202173 просмотров1 ответ

Работаю в общепите, на нашей работе во внутреннем распорядке прописаны штрафы за самые разные случаи. вопрос, штрафовать работников - это вообще законно (примеры: опоздания вообще вне зависимости от ситуации - 500р. далее 1000, потом 3000 и увольнение, использование телефона на рабочем месте, когда работы практически нет - 2000)? работаем не за такие уж большие деньги, но оплачиваем со своего кармана те же недостачи по кассам. сам стараюсь не попадаться под раздачу, лишь бы денег на жизнь хватало, планирую увольняться, доработав этот месяц.

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

03.08.2021

Трудовое законодательство рф не содержит понятия «штраф».
в соответствии со статьей 192 тк рф за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
замечание;
выговор;
увольнение.
других наказаний по закону не предусмотрено. это самодеятельность вашего руководителя. можете в трудовую инспекцию пожаловаться.