ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Защита прав потребителей
Насколько правомерны действия работодателя?
Доброго времени суток!
работаю в одном известном московском универмаге продавцом-кассиром. когда устраивалась год назад было положено по договору 2 перерыва в день (30 мин и 20 мин), выходить по естественной нужде разрешалось (далее узнаете зачем я об этом говорю).
в последние пару месяцев на работе стали подсовывать пустые документы на подпись. разумеется ознакомиться не дают, а на вопросы о содержании отвечают, что это подтверждение получения премиальной части/сверка документов/повышение грейда и тд и мол мы обязаны подписать.
а по итогу оказалось, что всех работников без их согласия ограничили в перерывах и выходе из универмага по естественным нуждам (уборной в самом магазине нет, нужно выходить в торговую галерею). так теперь выйти можно только в счёт перерыва (если вышел 2 раза в уборную, остаёшься без второго перерыва) и перед этим спрашивать разрешения у менеджеров. если большее количество раз в день-то без 2 перерыва и минус отработанные часы. причём подписи собирали заранее, а перед фактом всех поставили буквально 29.09.21
вопрос в следующем: насколько действия работодателя законны и можно ли как-то привлечь за это оного?
Ответы сообщества 1
Ответить
Вы тут решили похвастаться, что вы и ваши коллегии тупые отбросы общества? извините, а как вас ещё назвать, если за пайку (зарплату) вы готовы родину продать, подписывая документы неизвестного содержания. или вам неизвестно, что добропорядочные люди сначала читают, и если согласны, то подписывают. чтобы работодатель не «лютовал», работники, которые не лишены разума создают профсоюзы, из числа активных работников, а также туда привлекают очень грамотных юристов, которые при необходимости защищают права рабочих, а также не позволяют их нарушать. но и об этом не задумываетесь не вы, не ваши коллегии. а потому если не устраивает, увольняйтесь и ищите другое место работы.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.