ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Защита прав потребителей
О работе. правильно ли я понимаю? вопрос юристам. см. вн
Нахожусь в активном поиске новой работы. сегодня мне звонит работодатель предлагает работу заявленную в моем резюме, а именно диспетчер на телефоне. спрашиваю про оклад она мне: меньше 30000 руб никто у нас в офисе не получает. я спрашиваю а официальная з/п сколько она мне 10000 руб. оформление как пожелаете можем по трудовому договору оформить или коллективному.
вопрос если я заболею на новой фирме то больничный мне оплатят из этих 10000? и о 30000 не может быть и речи?
уже сталкиваюсь не первый день с такими предложениями. если у меня оклад на бывшей фирме был 24000 и я заболел хотя это было редко то мне платили в 20-х числах 11000 и в конце за место 13000 всего 11000 итого 22000 руб. без премиальных за переработки.
а тут получается в случае чего я получу только 10000?
Ответы сообщества 1
Ответить
Ой, ой, ой! что-то новое в трудовом законодательстве: "оформление по трудовому договору или коллективному договору! " трудовой кодекс не предоставляет работнику такого выбора! оформление только по трудовому договору. а коллективный - это как пожелают стороны социального партнерства : работодатель и представители трудового коллектива. чувствуете разницу? так что, в "случае чего" - можете получить только 10000 рублей...
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.