Не подписан договор о мат. ответственности

В силу положений ст. 67, 233, 238, 247, 248 тк рф: трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; в вашем случае материальная ответственность наступает за ущерб, причиненный работником в результате его виновного противоправного поведения; работодатель обязан доказать размер причиненного ему ущерба; взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя, которое может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера причиненного работником ущерба, если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма ущерба, превышает средний месячный заработок работника, то взыскание осуществляться в судебном порядке