Может ли отпуск сотрудника начаться с праздничного дня, например с 8 марта?

Товарищи, такая ситуация сложилась! подскажите кто чем может! с сотрудником заключен срочный трудовой договор на 5 мес. ( с 09.10.2014г. по 08.03.2015г. , 8 марта - воскресенье, праздничный день переносится на понедельник 9 марта (он тоже является выходным) , получается я его должна уволить 10 марта (вторник)? 10 марта будет последним рабочим днём? ) вопрос: по истечении договора сотрудник хочет взять отпуск 12 календарных дней, с какого числа я должна ему предоставить отпуск и каким числом в последующем он должен быть уволен?