Здравствуйте! я учусь на очно-заочной форме, получаю первое высшее образование. вуз имеет гос. аккредитацию. работа одна, без совместительства. на сессию вызывают три раза в год, по три недели, но часть сессии я все же работаю (по выходн...
Производственный план обязателен для всех? с июля начальство вводит производственный план. уведомили об этом только вчера электронной почтой. в итоге количество рабочих часов в месяце увеличилось. работаем по договору 2/2 по 10,5 часов. ...
Дело в том ,что в городе закрывается последний магазин работодателя, ссылаясь на то что сотрудник должен ехать в другой город если не хочет увольняться, работодатель отказывается увольнять сотрудника по сокращению. о том ,что магазин зак...
Имеет ли право работодатель, сделав уведомление о ликвидации, оформить 2 месяца до ликвидации простоем? ликвидируется обособленное подразделение, бизнес покупает другая компания, тех, кто не согласен увольняться переводом, дают уведомлен...
Как считается отработка при увольнение в праздничные дни подал заявления 24 марта об увольнение по собственному желанию работодатель сказал что отработка по 8 мая прав ли он и как праздничные дни считаются разве не в двойне если на них у...
Работаем 3 дня в неделю, 4 дня выходные (время вынужденного простоя по вине работодателя есть приказ 2/3 оплаты в дни простоя ). если в эти дни взять подработку не по профилю на том же предприятии, мне будут оплачивать за вынужденный про...
Работают два администратора смены 2/2. один ушел в отпуск после отработанных смен, т. е. два дня отработал по 11 час (11.08 и 12.08), два дня выходных (13 и 14.08), затем отпуск (с 15 по 28.08), далее (29 и 30.08) по графику смен выпадаю...
Работаю менеджер по продаже мебели, з/п состоит из оклада +% от продаж, работодатель решил поменять мотивацию и в случае невыполнения плана мой оклад будет уменьшен на % невыполнения, законно ли это?
Если уволен по собственному желанию ,выплаты сокращают на 90 дней,а эти дни будут оплачены или нет?
Обязан ли работодатель предоставлять работникам перерывы во время рабочей смены помимо времени на обеденный перерыв? закреплено ли это законом или устанавливается по инициативе работодателя?
Устроен в фирме по тк рф, сменный график работы 2-2, смены выпадают 2,3 и 10 мая в этом году слышал это тоже красные дни календаря, должны ли их оплатить в двойном размере, если да то на основании чего?
Устроен в фирме по тк рф, сменный график работы 2-2, смены выпадают 2,3 и 10 мая в этом году слышал это тоже красные дни календаря, должны ли их оплатить в двойном размере, если да то на основании чего?
На отпуск выпадают "новогодние каникулы"
они тоже будут оплачиваться как и бычный отпускной день или только отпуск продлится на эти дни?
в какой статье тк рф это прописано?
сколько дней праздничных выходных будет в январе 2014?
Имеет ли право работодатель не оплачивать простой ( по вине самого работодателя), если оклада нет, работа по тр. книжке
Вопрос об оплате отпуска при посменной работе. я работаю в своей компании почти год, из них только 3 месяца официально, когда мне потребовался оплачиваемый отпуск, то мне предоставили отпуск на неделю. подскажите, пожалуйста, как должен ...
Должен ли работодатель учитывать в табеле день, когда сотрудник направлен на обучение по инициативе работодателя?Статья
Здравствуйте! везде пишут о том, что работодатель обязан предоставить работнику отпуск, но нигде не пишут о его ответственности. какие санкции могут быть применены к работодателю за отказ предоставления отпуска сотруднику?
я работаю по...
Имеет ли право работодатель уволить по статье если работник не будет отрабатывать законные 2 недели. из них 11 дней выпадают на отпуск. а оставшиеся 3 если просто не выйти на работу.
Сменился собственник, мы не против, но наше финансовое положение станет еще более критическим. понятно, что работодателя не волнует как мы живем: сколько стоит коммуналка, детсад, платежи по кредитам и вообще есть ли у нас собственное жи...
Добрый день!я отказался в свободное от работы время выполнять работу более низкой квалификации. просил нач.цеха защитить мои права перед бригадиром,ссылаясь на ст.60,72.2 тк рф.всё вышло по другому.в пересменок нач.цеха организовал собра...
Скажите пожалуйста если на работу принести справку вместо больничного листа, за прогул считаться не будет? ....Заболела доча моя, 12 фев. позвонила я в поликлинику чтобы вызвать на дом врача, сказали что наш участковый уже как год не раб...
При заключении договора необходимо указать сроки выполнения работы, n-рабочих дней.
если в течении срока n выпадают гос. праздники считаются эти праздничные дни как рабочие или выходные?
Максимальное время простоя в компании устанолен на 1 месяц простой по причинам ,не зависящим от работодателя и работника. существуют ли какие-либо временные рамки, где был бы обозначен период, на который работодатель имеет право установи...
Две недели отработки подразумевают под собой еще два дня после новогодних праздников. будут ли оплачены эти 12 праздничных дней ?
Получила травму , будучи в отпуске.отпускные получила полностью. не догуляла ровно 30 дней.отсидев на больничном до 14 декабря включительно, 15 декабря выписана на работу. но решила догулять недогулянный отпуск. какого числа мне выходить...
Переработка более 120 часов в год! я работаю на предприятии с непрерывным циклом производства по сменному графику работы (вахта): 2 смены с 8 утра до 20 вечера и 2 смены с 20 вечере до 8 утра. (цикл смен такой: 8:00 - 20:00, 8:00 - 20:00...
Кто нибудь знает почему в разных организациях по разному ? при приходе на работу расписываешься в табелё, а где то нет ? если с первым всё понятно, то со вторым, как то странно, мол начальник смены сам всех отметит, а как потом доказать ...
Отработка после окончания срочного трудового договора Я работаю в ООО, со мной был заключён срочный трудовой договор сроком на полгода, по вине работодателя, предприятие перешло на четырёхдневку, но с отработкой, т.е дни в которые был пр...
Подскажите пожалуйста! при приеме на работу с работодателем заключался срочный трудовой договор. по пункту 10.2 : настоящий трудовой договор может быть расторгнут как по инициативе работодателя, так и по инициативе работодателя с соблюде...
Добрый день! прошу помочь разобраться.
по страховому стажу у меня - 80%.
ушла на больничный с 10.09.2015.
с 20.09.2015 года на предприятии объявлен простой по вине работодателя (3 дня работаем, 2 дня дома; вроде бы за 3 дня оплачивают 10...
