Вопрос юристам работающим по тк рф.

Москва07.04.201661 просмотров1 ответ

Здравствуйте уважаемые знатоки юриспруденции. возникла такая проблемка. работаю в магазине красное и белое обычным продавцом. к самой компании вопросов нет, но наш админ мутит что то не хорошее. как то мой коллега запросил расчетку для получения кредита и выяснилась что ему зарплату платят в два раза меньше. в расчетке одна цифра а по факту намного меньше. я даже не знаю кого обвинять бухгалтерию или нашего админа, но у всего коллектива падают подозрение именно на админа потому что он украл расчетку у коллеги с пакета когда узнал что он собирается идти в прокуратуру с жалобой. еще на днях уволился другой коллега и ему сказали что выплатят отработанные дня в течении 3 дней, но выплатили ему в два раза меньше. админ сказал что остальное наличкой в конце месяца. что то очень подозрительно и не правдоподобно. еще не дает второй экземпляр договора заверенным самим директор (или кто там подписывает договор на трудоустройство?). скажите пожалуйста, что мне делать?

Ответы сообщества 1

Ответить

Валерий Владимирович КоролевУчастник сообщества

07.04.2016

Если бухгалтерия и отдел кадров находятся в другом городе. для начала отправите письмо с уведомлением на официальный почтовый адрес фирмы с заявлением предоставить документы расчетные листы за нужные месяца и копию трудового договора ссылаясь на ст 62тк с просьбой выслать документы по почте в случае не совпадения полученной з/п расчетным листам пишите жалобу в гострудинспекцию они начнут проверку.