ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Защита прав потребителей
Нужно ли предоставлять инн при увольнении если просят его?
Ситуация такая 28.05.17 я подал заявление на увольнение.
работал не официально (при устройстве предоставил копию паспорта и инн, но сотрудник что получил это был уволен) и я не подписывал никакие документы кроме ревизий и накладных при получении товара. изначально требовали отработку 14 дней, я отстоял свои права. теперь проблема с расчетом так как они должны мне уже за 2 месяца (апрель и май) и теперь перед расчетом требуют мой инн для якобы какой то там ведомости на получении зп.
вопрос правильно ли это и что делать когда они задерживают мой расчет, причем в заявлении я указал причину о переезде в другой город.
Ответы сообщества 1
Ответить
Если вы работали не официально, то соответственно и зарплата в черную.
следовательно никакого инн им не требуется. кстати говоря, и расписываться в каких либо официальных накладных и ревизий вы тоже не имели право, т. к. не бывает права подписи без заключения договора на работу. соответственно не может быть и отработки. потому что вас просто там не было никогда...
официальных путей получить причиающиеся вам средства тоже, к сожалению нет.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.