Увольнение директора по собственному желанию. не отдают трудовую

Добрый день. я -директор магазина. уволилась 14.07.17 по собственному желанию. при этом ключи от сейфа и от магазина передала директору по персоналу компании и директору федеральной розничной сети ( он является куратором магазина). после моего ухода они оставались в магазине. ни документов, ни каких либо других тмц не брала. директор по персоналу лично проверила сумку и пакет, которые у меня были. в день моего увольнения, акт приема- передачи магазина не был оформлен ( не по моей вине). новому директору показала, где находятся все документы, озвучила все нюансы. мне сказали, что акт приема-передачи будет оформлен только 16.07.17. в этот же день они планируют провести частичную инвентаризацию. получается, что я еще там минимум день проведу? это правомерно? вместе со мной увольняется половина персонала. нам пригрозили, что если будет недостача, то нам не отдадут трудовые, расчетные и т. д. но разве работодатель не должен производить полный расчет и выдачу всех документов в последний день работы? моя трудовая находится в другом городе. т. к. была на испытательном сроке, то написала заявление на увольнение 10.07.17. (по договору должна предупредить за 3 дня до увольнения). также написала заявление с просьбой выслать мне документы курьером с оплатой доставки за мой счет. теперь мне говорят такое. могут ли меня заставить оплачивать всю недостачу в полном объеме, если она выявиться? и как быть с документами и расчетными?