Как вернуть трудовую книжку если ее потерял работодатель?

Согласно ст. 84.1, 140, 234 тк рф, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет; работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.. если, конечно, он надлежащим образом не уведомил вас о необходимости явиться за ней