ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Защита прав потребителей
Как действовать при недостаче на предприятии?
Конкретная ситуация:
в салоне связи выявлено отсутствие телефона стоимостью 20.000. есть подозрение на кражу одним из сотрудников, но круг очень узкий и по моральным соображениям верится с трудом. однако факты указывают, что скорее всего именно кража.
главный вопрос: я считаю, что ни в коем случае нельзя сразу скидываться в кассу, иначе потом никто этих денег не вернёт. надо сообщать в соответствующие органы, пускай они проводят расследование, а потом уже и решают, кто и сколько будет платить за эту недостачу.
договор материальной ответственности это понятно, но не значит же это, что теперь все направо и налево будут воровать, а платить коллективно. на это тем не менее должно быть официальное решение руководства после расследования, так ведь?
Ответы сообщества 1
Ответить
Наличие ущерба не является основанием сразу взыскать его с работников. в данном случае работодатель сначала обязан провести проверку в порядке ст. 246-247 тк рф, в ходе которой установить причины возникновения ущерба, его размер и виновных лиц. если в ходе проверки будет установлено, что имеет место подозрение на уголовное преступление, то вы вправе настоять на обращении в правоохранительные органы для установления виновных лиц.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.