Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Защита прав потребителей

Наниматель угрожает статьей и заявой в милицию!

Москва27 просмотров1 ответ

Помогите, пожалуйста! устроилась на работу. вечно задерживали зарплату на месяц, два. наниматель у меня даже деньги одалживал на закупку товара и т д, т. к. клиенты все время подают на него в суд и все деньги уходят на все судебные дела. когда я начинала требовать деньги обратно, мне говорили следующее " будут деньги - отдам! не нравится - уволю по статье"! когда я спрашивала " какой?", он отвечал, что найдётся! я написала заявление об увольнении по собственному желанию 30 октября 2017 г, зарплату должны отдать за два месяца, плюс отпускные и т д, но только сегодня пришла на карточку 10-я часть зарплаты! я позвонила, чтоб узнать, где остальные деньги ответ был следующий -"когда будут деньги -дам! не нравится, напишу на тебя заявление в милицию, что ты украла документы с моего стола и свидетели найдутся и послал матом бросив трубку!" я когда уходила забрала втихаря документы, т. к. боялась, что работодатель уволит ничего не выплатив, а если начну требовать - придумает как испортить трудовую! но потом сразу вернула! теперь он угрожает, что если начну требовать остальную часть накатает заяву. я в ужасе, что мне делать? я вдова, воспитываю двоих малышей, 4 и 6 лет, без денег и трудовой ( и с угрозами! подавать в суд и адвокат - это не дёшевое удовольствие (

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

А за задержку з/п работодатель обязан выплатить компенсацию за каждый день просрочки. однозначно обращайтесь, как минимум, в трудинспекцию. рекомендации http://nemoskvichi.ru/st67.php?page=3
п. 6. ст. 5.27 коап рв: невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 000 до 5 000 рублей; на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить