Имеет ли право так поступить работодатель?

Пошла речь о закрытии офиса. через несколько дней руководитель объявил что произошел взлом рабочей базы. мы сотрудники колл-центра и у нас кроме базы номеров телефонов, ничего собственно говоря и нет. программа обыкновенная центр обработки вызовов. у сотрудницы в эту же ночь была вскрыта почта и удалены все письма (ночью в кабинете никого быть не может, т. к. мы работаем только днём, у руководства есть удаленный доступ). наш начальник говорит что взлом произошел с одного из наших рабочих компьютеров. говорит что взлом произошел по нашей вине, из-за того что мы лазием в интернете или что-то скачали. нас работают двое в кабинете. руководство в другом городе имеет удаленный доступ к нашим рабочим компьютерам и даже к личным страницам, если мы их используем во время работы. сейчас нам дали точный ответ что офис наш закрывается и угрожают разбирательством, что мы используем рабочие станции не по рабочим вопросам, что привело к взлому информации и систем компании и использовании рабочего времени для своих личных нужд. речи о запрете пользования интернетом никогда не было. подскажите как нам реагировать на такие обвинения от работодателя?