Вечер добрый юристам, кто в состоянии посоветовать) вопрос про расторжение договора гпх со стороны работника.

Пришла устраиваться на работу продавцом-кассиром. на зп 20000 (17000 оклад + 3000 премия). заключили на время испытательного срока договор гпх с 22.10.18 по 31.01.19. через неделю работы меня подняли в офис и дали работу, не прописанную в договоре. но при этом еще и не сняли обязанности продавца. графие естественно плавающий. в выходные - работаю за продавца, в будни - за продавца и еще специалиста. бегаю туда-сюда 9офис на втором этаже, магазин - на первом). в конце декабря осмелилась попросить надбавку в 2000 руб. за дополнительную работу, на что мне директор сказал, что он мея изначально брал наверх, но при этом я еще и внизу буду должна работать, когда не будет хватать рук. платить естественно он мне ничего, кроме как заявленного, не собирается. я ему сказала, что в таком случае я буду просто продавцом, на что он сказал, что ему продавец не нужен. хочу идти и расторгать договор. но в нем прописано, что я должна за месяц их предупредить об расторжении. как сделать так, чтобы расторгнуть без отработки?