Добрый день. имеет ли право работодатель держать на работе?

Работаю 5-й месяц на ип продавцом-консультантом (кассиром), в магазине кроме меня ещё одна сменщица. учусь на заочном курсе, с ноября месяца 3 курс. работодатель был предупреждён ещё в июле, согласился отпустить, но при условии, что буду 2 дня в неделю работать. учиться осталось до 26, но с работодателем договаривались только до 15, а дальше вхожу опять в график. перед сессией решила уволиться (не устраивает зп, условия работы, коллектив, есть вариант пойти на другую работу по знакомым), о чем предупредила начальника, но он очень долго уговаривал остаться (устраивали общие знакомые), не уволил. на сессию также не отпустил, работаю по выходным и учусь, как раз начались экзамены, а через неделю должна выходить в график. как мне уволиться и не отрабатывать две недели или попасть на сессию, а потом уже отработать. знаю, что есть статья 173 тк рф, но не очень разбираюсь в ней, какие у меня права. буду признательна, если подскажите, что делать в этой ситуации.