Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Защита прав потребителей

Увольнение из пятерки!

Москва68 просмотров1 ответ

Работаю в пятерочка чуть больше полугода . и тут попадаю в больницу с замершей беременностю . позвонила на работу сказала что работать у вас больше не буду . приду напишу заявление и пока лечусь пройдет отработка . и шагу не хочу туда! сказали да да хорошо . на след день позвонили и сказали не приходи нужно что бы заявление тебе подписала супервайзер магазина а она в отпуске с завтрашнего дня . можно как то уволиться без супервайзера не ужеле и вправду все через него . ?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Могу вас обрадовать, замершая беременность - это беременность, а по трудовому законодательству рф беременных увольнять нельзя, вообще ни при каких условиях. вам положены большие выплаты от вашего работодателя, если они откажутся вам их отдавать - вам надо идти в суд.
более того, если какой то супервайзер за вас подписал заявление об увольнении, вы можете смело подавать в суд не только на магазин, но и на этого супервайзера, а ему грозит статья за подделку документов...

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить