Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Защита прав потребителей

Увольнение за прогул во время больничного.

Москва45 просмотров1 ответ

Добрый день!
наш сотрудник не вышел на работу и по телефону сообщил, что болеет и что больничный у него до 27.09.2019 г. однако нам стало известно, что этот сотрудник просто устроился на работу по совместительству в другую компанию и подрабатывает там во время больничного. хотим нагрянуть туда, в ту компанию, в конце рабочего дня и составить акт об отсутствии на рабочем месте, а когда он выйдет с больничного уволить его за прогул.
считается ли это прогулом и законны ли наши действия?
спасибо!

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Ваши-незаконны. если он предоставит бл-вы его не сможете уволить.

составить акт об отсутствии на рабочем месте-да пожалуйста. только его отсутствие будет признано уважительной причиной.

ваши действия вообще никак не согласовываются ни с чем) даже за нарушение больничного режима, которое вами не устанавливается, и которое вы не сможете доказать, его отсутствие на работе не будет признано прогулом)

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить