Срочно! директор нарушает закон.

Москва15.10.201923 просмотров1 ответ

Я отработала в магазине месяц. написала заявление на увольнение и директор сказала, что сейчас я не должна отрабатывать две недели.
затем она звонит мне и говорит, что поставила мне смены до конца месяца и закрыла табель, теперь я обязана выйти и ттрабатывать. обосновывая это тем, что у нее нет кассиров и некому работать. я сказала не выйду, так как она это сделала без моего согласия. она пообещала, что куда то там напишет, что я просто не выходила на работу за эти поставленные смены и я ничего не получу. что делать? овца

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

15.10.2019

Для начала, нужно усвоить, что такого понятия как "отработка" в трудовом кодексе рф нет.
а есть обязанность работника поставить (заявлением) руководство в известность о своём желании уволиться. но заявление должно быть подано не позднее чем за 14 календарных дней до желаемой даты увольнения. как только завление будет передано - пошёл отсчёт времени. и в последний день, руководство обязано сделать полный расчёт и выдать трудовую и все необходимые справки.