ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Защита прав потребителей
Хотят уволить за состояние алкогольного опьянения задним числом
В обед зам начальника обнаружил сотрудника пьяным. просто словесно отстранил от работы, не составляя ничего . отправил домой. через четыре дня прибыл начальник из отпуска и узнал, составили акта и все прочее. сотрудник вышел через десять дней--вахта... как ему вести себя, чтобы не уволили, возможны фиксации опьянения с камер или с телефонов стукачей
Ответы сообщества 1
Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества
Если нет медицинского освидетельствования что был пьян - то именно за пьянку уволить не смогут, но если есть акт об отсутствии на рабочем месте более 4-х часов - можно уволить за прогул.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.