Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Защита прав потребителей

Увольнение за прогулы

Москва37 просмотров1 ответ

Товарищ на работе прогуливает с 6.07.2020, были составлены акты на каждый день прогула, заказным письмом с уведомлением и описью были отправлены требования о предоставлении обьяснений по факту совершившегося нарушения 15.07.2020. докладная записка от непосредственного начальника есть. письмо лежит на почте и вряд ли адресат пойдет его забирать, а пролежит оно аж до 15.09 включительно (отслеживаю, там так написано) и только после этого вернется мне обратно. можно ли сейчас уволить работника, не дожидаясь уведомления, так как срок применения дисциплинарного взыскания 1 месяц?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

А что мешает осуществить выход по месту жительства этого работника, и получить объяснение или оформить отказ от дачи объяснения, или тоже самое осуществить с помощью телефона.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить