Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Защита прав потребителей

Если не помогает трудинспекция, куда обращаться дальше?

Москва51 просмотров1 ответ

Пытаюсь уволиться по собственному желанию из магазина, директор вроде и не против, но супервайзер согласия не дала, и директор не может ничего сделать. заявление было написано изначально 12.07, как положено, за две недели. до этого ещё за неделю наверное, предупредила дм, что буду уходить. в итоге в планируемую дату меня не уволили, попросили переписать заявление на другую дату, ссылаясь на автоматику и то, что якобы какие-то ошибки там были. разница в датах меня не особо напрягла, я переписала. в итоге директор новое заявление не подписала. обратилась к вышестоящему начальству, добралась до москвы, ничего. "некому работать, ищи замену себе" - говорит супервайзер.
обратилась в трудовую инспекцию, написала заявление, но с мёртвой точки не сдвинулось ничего, ушла на больничный официальный, а в табеле мне прогулы нарисовали и пытались подвести под статью. трудовая ответов не даёт, директор ничего не может сделать без разрешения супервайзера.
куда ещё можно обратиться, чтоб просто наконец-то уволили меня? прокуратура? суд? нет сил уже...

Ответы сообщества 1

Ответить

В прокуратуру напишите. незачем вообще было заявление переписывать, кто такой супервайзер, чтобы условия увольнения диктовать? никто, пустое место. направьте заявление на увольнение непосредственно в отдел кадров почтой, заказным с уведомлением о вручении или экспресс почтой, чтобы на работу принесли и в руки дали. по истечении 2х недель, после даты указанной в заявлении, на работу выходить не надо. если расчёт и трудовую книжку не отдадут, пойдёте в прокуратуру. работодатель права не имеет препятствовать вашему увольнению. некому работать, пусть супервайзер и работает, вы не обязаны никакую замену искать. совсем уж обнаглели некоторые, какой то прыщ - супервайзер диктует, кому чего делать.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить