Что делать если подставили на работе повесив недостачу?

Москва27.01.201477 просмотров1 ответ

Работая кладовщиком в супермаркете в мои обязанности входило: прием товара по количеству и качеству при помощи тсд (терминала сбора данных); работа с товаросопроводительными документами, правильное внесение несоответствий. все принимал правильно, в документах все отмечалось точно и без косяков. в общем работа моя была выполнена верно и добросовестно. отработав несколько месяцев я решил уволиться, я должен был отработать две недели по тк. в последнюю неделю мне заявили, что я должен магазину 30000 тыс. руб. якобы по документам был принят товар, а на складе его не досчитались проводя ревизию и все повесили на меня одного. этот товар конфеты "сникерс". магазин не особо крупного размера и в таких количествах в месяц эти конфеты не заказываются (имею ввиду на 30тыс) . теперь они требуют, чтобы я отрабатывал эти деньги. и угрожают полицией, якобы напишут заявление о пропаже товара. что мне делать дальше? работать за "просто так",если я выполнял честно свою работу? подскажите пожалуйста как мне быть? и кстати, документы мне не показывали о недостачи товара, даже расчетный лист о заработной плате не дают ссылаясь на то, что он где то у них в главном офисе.

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

27.01.2014

Уважаемая ! если вы решили расторгнуть трудовой договор и чем и предупредили работодателя, вас не должна волновать недостача. если работодатель желает вернуть свои деньги, пусть обращаеть с иском в суд и доказывает, что недостача произошла по вашей вине. а уж суд решит, платить вам или нет. в то же время работодатель не имеет права удерживать из вашей заработной платы недостачу самовольно ( ст. 137 тк рф) и удерживать вас на работе, т. к. статьей 4 тк рф принудительный труд запрещен. только не соглашайтесь добровольно выплачивать недостачу!