ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Защита прав потребителей
Работодатель просит написать заявление по собственному желанию. чем грозит отказ? помогите!
В маленьком городке, население 10т. человек, закрывают точку коммерческого банка (потребительское кредитование в магазинах бытов. техники) . сотрудник работает 4ый месяц (испытательный срок 3 месяца) . руководитель за 5 дней до предполагаемого увольнения выслал сотруднику по эл. почте заявление по собственному желанию. в рабочем графике на июль сотрудник проставлен до 4 числа.
как поступить в данной ситуации? руководитель поясняет что это увольнение неэффективного сотрудника- уволим по статье, вы нам не подходите.
Ответы сообщества 1
Ответить
Нужно искать уволенного ранее и выяснить обстоятельства его увольнения. если это целенаправленная политика руководителя - то можно обвинить его в мошенничестве. перевод сотрудника из испытательного срока в постоянный штат порождает для работодателя много обязательств по социальным гарантиям и платежам. таким образом, увольняя сотрудника работодатель уклоняется от своих обязательств.
писать заявление "по собственному" не следует. если он напишет какую-то статью - можно восстановиться через суд.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.