ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Защита прав потребителей
Работаю в строительстве. руководителю один из клиентов сообщил о вымогательстве наличных. проверяют всех детектором лжи.
Хочу уточнить на основании каких документов компания может пользоваться полиграфом? в трудовом договоре ни слова не сказано не то что о полиграфе, даже о камерах слежения установленных в офисах и кабинетах, а также о прослушке корпоративного мобильного телефона. имеет ли право работодатель пользоваться спецсредствами?
Ответы сообщества 1
Ответить
Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества
Полиграф применяется даже на дознании/следствии исключительно по ходатайству и с согласия подозреваемого/обвиняемого и данные полученные с помощью полиграфа не могут быть положены в основу обвинения.
камеры в офисе и запись служебного телефона - законно, и не обязательно должно быть прописано в тд, т. к. это не существенные условия тд.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.