Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Защита прав потребителей

Производственная необходимость!

Москва52 просмотров1 ответ

Здравствуйте, работаю продавцом консультантом в строительном магазине график ненормированный 2 через 2 с плавающими выходными, мне внезапно за два дня до выходных принесли новый график и попросили расписаться, я отказался, так как у меня убрали выходной день и добавили рабочий, сославшись на производственную необходимость, вопрос законны их действия и как мне поступить и куда обратиться? ! спасибо!

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Обратитесь за помощью в федеральную инспекцию труда и прокуратуру. они обязаны вам помочь и сохранить ваше обращение в тайне от работодателя ( плановая проверка) . работодатель грубо нарушает трудовое законодательство и должен за это ответить.
статья 103 трудового кодекса рф графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить