Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Защита прав потребителей

При временном закрытии рабочего места, обязан ли работодателя предоставить оплачиваемый отпуск?

Москва56 просмотров1 ответ

Временно закрылся магазин, в котором работаю администратором. могу ли требовать оплачиваемый отпуск и на что ссылаться в своих требованиях?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Если " временно" закрылся магазин, то работодатель должен работников вывести на простой и оплачивать им 2/3 от среднего заработка ( ст. 157 тк рф) . это не вина работников, что у работодателя нет возможности ( или умения, желания) обеспечить их работой.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить