Может ли работодателя подать в суд на работника, который официально не трудоустроен.

Может ли работодатель подать в суд на сотрудника, который официально у него не трудоустроен? единственным доказательством его присутствия было то, что его видели клиенты комиссионного магазина, которые приносили свои вещи на реализацию, а так же сотрудник платил за аренду помещения в сбербанке по своему паспорту (платежки у работодателя есть). компания зарегистрирована на ип, сотрудники у него не числятся. сейчас. выявилась пропажа вещей клиентов, которые сдавали вещи на реализацию, сумма превышает 5 млн. рублей. на работодателя подано заявление к участковому. возможно ли, что работодателя перекинет всю недостачу/пропажу вещей на сотрудника который ни как не оформлен и не подписывал документы о материальной ответственности? спасибо. ps прошу прощения если написано сумбурно.