Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Защита прав потребителей

Если женщина по окончании больничного листа по беременности и родам не вышла на работу, можно ли ее уволить за прогул?

Москва72 просмотров1 ответ

Если женщина по окончании больничного листа по беременности и родам не вышла на работу и не предоставила заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, можно ли ее уволить за прогул? связаться с ней не удается, т. к. она проживает в другом городе, адрес по прописке не соответствует фактическому проживанию, номер телефона видимо сменила. как быть?

Ответы сообщества 1

Ответить

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить