Можно ли сохранить должность по тк, если врач дал справку на облегченный труд, а работадатель предлагает др. должность?

Врач не может дать справку "на сокращенный рабочий день". перевод на легкий труд согласно ст. 254 тк рф подразумевает уменьшение норм выработки, ном обслуживания и исключение неблагоприятных производственных факторов, в мед. заключении врач указывает какие именно вредные факторы работодатель обязан исключить, а работодатель обязан в соответствии с мед. заключением и вашим заявлением предоставить вам работу исключающую указанные факторы. при этом сохраняется ваш средний заработок по прежнему месту работы. в ст. 254 тк рф, регламентирующей перевод на легкий труд, не указана обязанность работодателя сокращать продолжительность вашего рабочего времени. если вы желаете сократить свой рабочий день, то можете на основании ст. 93 тк рф написать заявление на установление вам режима неполного рабочего времени, работодатель будет обязан вам такой режим установить, но зарплату будете получать пропорционально отработанному времени, потому как ст. 93 тк рф не содержит обязанности работодателя при установлении вам неполного рабочего времени сохранять за вами средний заработок .