ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Защита прав потребителей
Увольнение в отпуске.
На работе создается в последнее время конфликтная ситуация с начальством, откровенно говоря, они уже просто меня за**долбали =)
в этом 2015 году, отпуск я уже отгулял, а отпуск 2016 года, назначен мне на теплый, солнечный январь xd
собственно вопрос, до января я дотяну) могу ли я будучи в отпуске, завести им заявление по собственному за 2 недели до конца отпуска ?
дабы не быть обязанным их отрабатывать ?
могут ли они в этом случае досрочно завершить мой отпуск? ведь получается, его дали в начале года- получается авансом.... на весь год, а ухожу тут-же в феврале...
ну вот какой-то такой вопрос.... собственно какие меры могут ко мне быть применимы ?
з. ы. работаю в гос. структурах (пожарная охрана) при погонах....
работал бы в магазине на частника, ушел бы не думая )
з. ы. ы. работаю более 3-х лет.
Ответы сообщества 1
Ответить
Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, находясь в отпуске, равно как и на больничном или на работе. главное, чтобы уведомили работодателя об этом за 2 недели (ст. 80 тк рф). что касается возврата отпускных... этого можно избежать, если трудовой договор будет расторгнут по соглашению сторон ( п. 5 ч. 2 ст. 137 тк рф).
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.