Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Защита прав потребителей

Могут ли уволить просто так с работы ?

Москва19 просмотров1 ответ

Случай такой, устроились на работу в одну некую фирму, которая проводит инвентаризации в больших магазинах, складах и тд, прошли стажировку 3 дня по 900 рублей и после этого приехали в офис оформляться, подписали договор, выдали форму, проработали ещё один день официально по договору. но в договоре был пункт, что могут уволить без причины. но работали отлично, без ошибок. после пришло сообщение, что я не прошёл службу безопасности в кампании и я отстранён от дальнейших смен. позвонил спросил:
-почему такая смс пришла ?
мне сказали:
- мы сделали запрос по службе безопасности и нам не рекомендуют вас брать в кампанию.
- как не рекомендуют если я нигде не работал до этого ?
-ну вот так, мы имеем право вас уволить просто так.
интересуют несколько вопросов:
-заплатят ли нам эти деньги за эти смены, так второй договор т. е. наш находится у них ?
- и сможем ли мы подтвердить, то, что работали там вообще ?
-имеют право они просто так увольнять без всяких причин ?
помогите пожалуйста, подскажите что делать ?
заранее спасибо

Ответы сообщества 1

Ответить
Валерий Владимирович КоролевУчастник сообщества

Смешно.
этот пункт договора противоречит тк рф, ст. 9, поэтому не действует, или, как говорят юристы, он ничтожен.

могут уволить, как не прошедшего испытание, ст. 71

сами не подписывайте ничего

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить