ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Защита прав потребителей
Что делать если работодатель не выдает трудовую книжку и справку о доходе?
Неделю назад уволилась с частного магазина. работала по договору. собралась сегодня забрать документы, а мне заявляют, что у меня недостача. это через неделю после сверки по отчету и подписи заявления об увольнении. ревизии у нас только по смене идут, без составления актов и фактического присутствия работодателя (или представителя).
я заметила, что моя сменщица умалчивала несколько смен неправильно выведенный остаток товара перед работодателем (по забывчивости работодатель ей не отписал товар аж 2 раза). выходило у нее по смене излишками.
я не согласилась с данным заявлением о недостаче, подписывать ничего не собираюсь.
как действовать дальше?
Ответы сообщества 1
Ответить
Копия приказа на увольнение у вас есть? все подписи на месте? или какое-либо другое подтверждение, что вы на самом деле уволены?
1. если есть, то смело обращайтесь в суд - за каждый день просрочки з/платы + 1/360 ставки рефинансирования за пользования чужими средствами, за каждый день не возврата трудовой + средний дневной заработок. но для этого нужно доказать, что это они вам не выдают трудовую книжку. для этого пишете заказное письмо с уведомлением (лучше с вложением), где указываете дату увольнения, отмечаете что неоднократно пытались лично получить трудовую после увольнения, но вам ее не выдавали и просите выслать вам трудовую книжку по почте заказным письмом.
2. если вас вроде бы уволили, но документов, подтверждающих увольнение у вас на руках нет, то пишите заявление в прокуратуру
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.