ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Защита прав потребителей
Работодатель подал на меня в суд (я бывший сотрудник).
Здравствуйте! прошу у вас помощи! работала в одной организации, уволилась по собственному желанию. последний день работы 15.08.2016. документы и расчёт всё в норме, в декабре 2016 года, работодатель подал в суд на бывших сотрудников, в том числе и на меня. хотят, что бы я выплатила им 15 тысяч рублей. сотрудники были материально ответственные, и каждый месяц с нас снимали сумму за инвентаризацию с каждого сотрудника! охраны не было, у каждого были свои обязанности, следить за ворами просто нереально. магазин 800 кв . метров, сотрудников катастрофически не хватало, постоянная текучка. в общем работаешь в долг, что делать не знаю ( помогите
Ответы сообщества 1
Ответить
1.если в магазине была текучка, то при смене сотрудников делается учет, вы ведь материальную ответственность на себя принимаете и подписываете договор. 2.при увольнении тоже делают учет и сводят баланс. 3.высчитать с вас могут недостачу, возникшую в период между этими двумя учетами. 4.если этого не делалось, то при подаче в суд работодатель должен привлечь все сотрудников, работавших с момента последнего учета и как он что доказывать будет-не представляю. вообще задним числом такие вещи не делаются
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.