ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Защита прав потребителей
Трудовой кодекс (беременность и зарытые точки )
Помогите пожалуйста. нас устно уведомили о закрытии магазина за 10 дней. я сообщила что в положении, 6 недель, мне сообщили что ничем помочь не могут, ликвидировать предприятие они не будут, так как планируют использовать ооо по другому профилю, у ип есть ещё бизнес в сфере грузоперевозок, но аналогичных или подходящих мне должностей нет, предложили уволится по собственному, что делать? какие выплаты мне положены если я не подпишу по собственному? и если фактически через неделю магазин закроется, где я буду работать, если должностей нет?
Ответы сообщества 1
Ответить
1. не на словах сообщить, а предоставить работодателю справку о беременности надо.
2. ни уволить, ни сократить вас не имеют права. что с вами делать после закрытия магазина - это головная боль работодателя, но уволить вас он не может. если он все-таки это сделает - вам дорога в суд.
3. уведомить о сокращении вообще-то обязаны за 2 месяца и уволить не по собственному, а по сокращению штата, с выплатой заработной платы за 2 месяца. ну это не к вам относится, а к остальным, с кем вы работаете в магазине.
"что делать?" не писать заявление по собственному, принести справку о беременности.
"какие выплаты мне положены если я не подпишу по собственному?" если в этой ситуации работодатель поступит в соответствии с законом, т. е. сохранит вашу должность или переведет вас на другую должность, то у вас сохранится работа и зарплата вплоть до ухода в отпуск по бир. при уходе в этот отпуск вам оплатят больничный 140 дней. а после его окончания вы будете получать пособие по уходу за ребенком в размере 40% от зп.
"где я буду работать, если должностей нет?" это проблемы работодателя.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.