Ситуация на работе.. начало

При официальном трудоустройстве:
"трудовой кодекс российской федерации" от 30.12.2001 n 197-фз (ред. от 01.04.2019)
статья 56. понятие трудового договора. стороны трудового договора
трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
статья 136. порядок, место и сроки выплаты заработной платы
заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
p|s: один экземпляр трудового договора - работодателю, один экземпляр - работнику. оба оригиналы с подписями и печатями.
+ запись в трудовой книжке.
необходима личная медицинская книжка для работников организаций, деятельность которых связана с реализацией пищевых продуктов и питьевой воды.