Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Защита прав потребителей

Может ли работодатель не рассчитать отпускные и пр выплаты в день увольнения?

Москва34 просмотров1 ответ

Работаю в банке, 2 недели назад написал заявление по собственному, день увольнения сегодня. так вот по закону на сколько я знаю они обязаны в день увольнения рассчет провести. но имеет ли право работодатель не произвести выплаты, по причине что не все документы мои проверили, и технику, телефон мобильный и принтер я еще не вернул так как, на это есть лм у них законное право произвести оплату до того момента пока все не сдам из техники и документации?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

При увольнении, работник подписывает обходной лист и сдаёт его в бухгалтерию. этот документ свидетельствует о том, что у работника не осталось обязательств перед работодателем. после этого происходит расчёт с работником. и не нужно путать театр с пекарней. 2 недели и это срок отработки после подачи заявления об увольнении. и он не привязан к выплате расчетных.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить