Работодатель не может выплатить в полном объеме заработную плату после увольнения.

Отработал два месяца в компании в интернет магазине на пункте выдачи заказов, допустил ошибку и выдал не тот товар клиенту, товар был дороже на 5 тыс. руб. после инвентаризации эту сумму вычли из моей зп. но данная ошибка выяснилась только после увольнения ( 1 января) после чего договорился с этим клиентом на обмен товара клиент согласился товар обменял на свой ( за что отблагодарил его подарком от себя) , по факту ошибка была исправлена 9 января 2019. на текущий момент работодатель не может рассчитать меня в полном объеме (с учетом этих 5 тыс) мотивируя это тем что бухгалтерия и склад пока не может выправить эту ситуацию. предлагают вариант сейчас выплатить первую часть, а вторую (5 тыс.) после того как выправят у себя склад. я же хочу забрать рассчет в полном объеме. по тк имеют ли они право таким образом задерживать выплату в полном объеме исходя из этой ситуации и как ее можно решить, судя по всему они тянут время, ведь по сути бухгалтерия на то и бухгалтерия чтоб решать такие задачи быстро и вовремя, а прошло уже 5 дней. что делать в данной ситуации? ждать моря погоды или это уже нарушение с их стороны?