Увольнение без причины.

Москва21.01.202117 просмотров1 ответ

Начальника увольняет без причины. был такой слушай, что пришлось отпрашиваться у неё, чтобы отвести жену в больницу. она отпустила. до этого выходил в свой отпуск на работу, чтобы отвести товар. есть фактура, о том что я привозил товар. так же другие люди видели меня на работает, что я там был. теперь произошла такая ситуация, что она увольняет и говорит, что ты не докажешь, что тебя не было в тот день и не докажешь, что отпрашивался и вообще прогул в тот число когда я отпрашивался у неё. хочет уволить по статье, можно как нибудь доказать свою невиновность?

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

21.01.2021

Пусть даже будет 100 свидетелей-ты ушёл с работы незаконно.
законно-это писать заявление на отпуск без содержания на 1 сутки.
также незаконно отзывать человека из отпуска ради такой хренотени, как у тебя.
а вообще-дерьмо у вас в конторе народец начальствует.
единственный для тебя выход-это сходить в прокуратуру, и сказать, что были форсмажорные обстоятельства-срочно надо было жену в больницу, и некогда было заниматься этими формальностями.
при этом не забудь о доказательной базе-справке из больницы.
нас как вожди учили? чтобы бить врага-надо знать его оружие.