Заведующая магазина, при увольнении заставляет отрабатывать несколько дней

Москва12.05.201443 просмотров1 ответ

У меня двое детей 1,5 и 5 лет. хотела сегодня написать заявление на увольнение, сказала ей что хочу с завтрашнего дня, но не получилось, т. к. она была занята и попросила подождать. потом через администратора магазина передала мне, что до 15 мая она меня не отпустит. я выразила свое несогласие по поводу отработки, и что я устраиваюсь на новую работу, на что она очень разозлилась и сказала что если я надумаю не выходить, то она меня уволит по статье. она за неделю уже знала что я собираюсь уходить. что тут можно поделать? отрабатывать или есть закон?

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

12.05.2014

По закону вы должны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения (кстати такого понятия как отработка не существует) как вариант можно пойти на больничный на пару недель а ещё есть одно но! если в заявлении вы уходите по собственному желанию то вас задержат на пару недель а если вы увольняетесь по вине фирмы или там тяжёлых условий труда к примеру то вас обязаны сразу же отпустить! могу подсказать ещё экстремальный способ как увольнялся я с одного места! в заявлении на увольнение я написал так прошу вас уволить меня по собс желанию в связи с и перечисляем чёрная зарплата хамство руководства вредные условия труда штрафы и так далее! у начальницы глаза чуть не вывалились когда она это прочитала потом вызывали в отдел кадров и просили переписать заявление я выдвинул условие отпустите перепишу! в общем заявление я переписал и меня отпустили без отработки (и даже по зарплате не ущемили!)