Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Защита прав потребителей

Увольнение

Москва62 просмотров1 ответ

Добрый день, возникла не приятная ситуация.

устроился на работу, договорились, что без трудовой книжки (т. к. её нет) проработал три дня.

вчера я опаздывал домой и меня остановило начальство. попросили расписаться за то, что ответственность за товар лежит на мне. я расписался, а затем мне сказали оформить инн и снилс.

дойдя до дома я решил полистать все же что подписал (знаю, что это надо было делать там, но не было времени, опаздывал на электричку) .

в общем, в чем суть вопроса. могу ли расторгнуть уже сегодня? по этому договору я работаю на 0,5 ставки. первый рабочий день - 10 сентября.

и как лучше быть чтобы без обработки. чем руководствоваться.

заранее, спасибо.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Если вы договорили "без трудовой", то считайте, что вас там вообще нет. можете на работу не выходить совсем.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить