Перевод на легкий труд по беременности.

Москва27.02.201552 просмотров1 ответ

Добрый день, работаю товароведом (приемка машин, оформление документов и т. д.), работа на ногах целый день. график 2/2 по 12 часов. могу ли я по беременности просить сократить рабочую смену до 8 часов в таком же графике или мне должны предложить 5-ти дневную рабочую неделю тоже по 8 часов. и как это отразиться на моей зарплате? спасибо

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

27.02.2015

Трудовой кодекс статья 93.
работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины или одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет.
при этом оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.
работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.